《销售激励》课程

帮助企业建立起一支更加拥有能力，更加自信，高效运转的、活跃、机智、敏锐的专业销售团队。挑战自我，挖掘个人潜力，提高销售团队的积极性，训练个人勇气、自信、影响力和意志力。正确对待竞争和压力，培养良好的心理素质，树立以客户为导向的服务意识和诚信为本的经营理念。如何增强自信心，培养在压力与困难面前勇于挑战的信念。培养整体作战的全局意识和强有力的团队合作精神。

销售激励课程介绍：

——钢铁是怎样练成的？”

——真正的企业精英是久经考验，他们勇敢面对困难，不折不挠，永不放弃！

——“非人道，非人性”的残酷训练环境，展示企业精英英雄本质！

激发您的销售团队的销售潜能，增强营销人员的创造力、想象力、自信力和忍耐力，为您打造一支能打硬仗的销售团队。本课程设计的目的在于帮助公司团体打造一个强势的销售队伍，为企业、团体创造最大的价值。

培训对象：

企业、团体的销售部门与市场部门。

课程特点：

pg电子(中国)官方网站的《销售激励课程》是实现学员在超越自我的压力面前,能有效激励他人和自我激励；通过精心设定的目标和任务,使团队在压力、冲突的情况下感受团队的重要，并达到认识自我，突破自我的效果；激发出销售人员的原动力，去挑战真正的困难，更多时是去挑战自己想象出来的困难，这个世界存在太多的“虚掩着的门”。

1、我们不得不承认：产品越来越同质，竞争越来越激烈！

2、我们不得不承认：客户需求越来越成熟，销售难度日渐加大！

3、我们不得不承认：巨额的广告支出和市场活动费用如过眼烟云，并未起到预期的效果！

4、那，究竟我们应该向哪里要销售业绩？

5、现在的公司越来越依靠销售来赢得竞争和发展，所以销售团队的开发、管理以及如何激励已经成为一个关键课题。

参加培训的学员应该学会：如何在承受巨大压力下如何高效地完成任务，如何在巨大压力下有效地管理自己的情绪，培养“我一定会成功”的战胜困难的信念和勇气，学会“从管理好自己到管理好他人”，有效地处理好人际关系，为自己战胜困难创造良好的外部环境，掌握必要的管理方法，只有这些潜能和技能在实际工作中得到有效运用，才能有效帮助公司发展。作为成人培训，必须根据成人的学习特点，更多地采用参与式、体验式的培训方法，通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去体验，获得切身的感受、体会，再通过培训师的激励引导，让学员获得心灵上的震撼、升华，达到培训需要的效果。

通过pg电子(中国)官方网站体验式培训，使参训学员深刻体会到“人最大的敌人就是我们自己”的真谛；提升学员的综合素质能力，重点针对承受压力，化解压力，提升忍耐力，激发潜能，放下生活、工作中得包袱，以更加积极的心态投入工作，来配合企业的发展。

针对公司销售团队的特点制定如何打造销售队伍的“整体势能”，帮助销售人员斗志更加高昂的投入今后的工作当中，进而打造出能征善战的精英销售团队。

本课程培训目标：

1、正确认识竞争和压力，培养良好的心理素质；

2、培养相互合作的全局观念；

3、树立敢于挑战、不畏艰难实现目标的态度；

4、树立诚信为本的理念，建立以目标为导向的观念；

5、改善成员之间的人际关系，增强团队的凝聚力；

6、增强对企业的认同感和归属感，提高对企业的忠诚度；

7、通过个人成长实现自我认可和自我实现